Fra barnehage til asylmottak: Maris karrierereise i NHC

En reise gjennom flere roller innenfor NHC

Mari startet sin karriere innenfor NHC som pedagogisk leder med utvidet ansvar i Norlandia Voksenkollen barnehage. Etter hvert ble hun daglig leder med ansvar for ansatte, barn og driften i Norlandia Tomms hytter friluftsbarnehage. Etterpå skulle hun få prøve seg i en prosjektstilling for Norlandia Barnehagene sentralt med fokus på friluftsliv. Men da flyktningstrømmen fra Ukraina begynte å øke våren 2022, åpnet det seg en helt ny mulighet.

– "NHC er et stort selskap med mange ulike tjenester. Hero er Norges største aktør på asylfeltet og skulle starte opp mange mottak på svært kort tid, og de behøvde noen med barnefaglig kompetanse. Ledelsen i Hero spurte ledelsen i Norlandia Barnehagene om det var noen som kunne være aktuelle som barnefaglig ansvarlige både sentralt og ute på mottakene. Slik fikk flere barnehageansatte tilbud om midlertidige roller på asylmottak, mens jeg fikk tilbud om å bli sentral barnefaglig mottakskoordinator i Hero. Behovet var stort, og jeg hoppet inn i en midlertidig rolle hos Hero," forteller Mari. 

Overgangen til Hero: – En magisk kaosverden

Overgangen fra barnehage til asylmottak var utfordrende og lærerik. Høyt tempo, masse mottaksetableringer, en ny sektor og nytt lovverk å forholde seg til, gjorde at det var nok å henge fingrene i. Hun beskriver overgangen som å komme inn i en "magisk kaosverden."

– "Man måtte brette opp ermene og ta i et tak der det var behov. Selv om tempoet var høyt, var det utrolig inspirerende, meningsfullt og lærerikt. Jeg fikk også en helt annen innsikt i samfunnet, og har lært mye om barn og ungdoms ulike livssituasjoner, om flyktningssituasjonen, og jeg har fått brukt min barnefaglige kompetanse på en ny måte, noe som har vært svært givende," sier Mari.

Fra barnefaglig rådgiver til regionsjef

Det som opprinnelig skulle være en midlertidig stilling på et halvt år hos Hero ble forlenget og Mari tilbrakte et par år som barnefaglig rådgiver. Da fikk hun tilbud om stillingen som regionsjef for Nord-Norge. 

– "Jeg var mye i kontakt med mottakene og bisto regionsjefene, så da Hero måtte utvide med en ekstra regionsjef, fikk jeg heldigvis sjansen. Jeg hadde allerede god kjennskap til mottakene og var klar for å ta neste steg," forklarer hun.

Karrieremulighetene og fellesskapet i NHC-selskapene

Mari reiser ofte til mottakene hun har ansvar for og sitter ellers på NHCs hovedkontor i Oslo. Hun trekker frem fellesskapet og kollegaene som noe av det beste ved å jobbe innenfor NHC-gruppen.

– "Det er mange dyktige og engasjerte folk fra mange ulike tjenesteområder, og man møter mange med ulike perspektiver som gir læring, inspirasjon og ideer. Det er også mye humor og en god tone i gangene," sier hun.

Hun fremhever også karrieremulighetene på tvers av NHC-selskapene.

– "Jeg er glad jeg turte å hoppe på muligheter, både internt og på tvers av divisjonene. Mitt råd er å tørre å stikke fram nesen med ideer og tanker, og gripe alle muligheter som gir nye utfordringer og erfaringer," oppfordrer Mari. 

Læring og engasjement

Engasjementet for å ivareta barn og unge har vært en rød tråd gjennom hele hennes karriere, enten det har vært i barnehage eller asylmottak.

– "Jeg elsker å diskutere hvordan vi kan skape kvalitet i arbeidet med barn og unge, og jeg har hatt mange gode samtaler med kolleger som er like engasjerte som meg. Det er veldig givende," forteller hun.

Overgangen fra nærledelse i barnehagen til ledelse på avstand i Hero har vært en av de største endringene for Mari. Hun har måttet tilpasse sin lederstil til å fungere gjennom digitale plattformer og veiledning på avstand. 

– "Det er en annen type ledelse når man ikke er til stede i hverdagen, og det har vært en stor læring. Uansett er målet det samme – å skape kvalitet og ivareta oppgavene på best mulig måte," sier Mari.

Hun oppfordrer andre til å være modige i møte med nye utfordringer og muligheter. 

"Hvis jeg skal gi et råd til andre som ønsker å vokse og utvikle seg i karrieren, så er det: våg å prøve, aksepter å av og til feile, ta initiativ, si ja til muligheter, og viktigst av alt - vær engasjert i jobben din. Det er da du virkelig vil se hva du kan få til," avslutter hun med et smil.